A forma como trabalhamos mudou drasticamente no último ano - e muito para melhor. O trabalho flexível agora é mais comum (dedos cruzados permanecerão assim quando os escritórios forem reabertos), nenhum deslocamento equivale a um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e um novo estudo descobriu que as mulheres se tornaram 'mais ambiciosas' em suas carreiras do que os homens também.


O relatório, divulgado pela FutureLearn e YouGov, descobriu que as mulheres têm tido um interesse mais ativo no aprendizado adicional - particularmente em disciplinas de codificação e STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática).

Na verdade, das pessoas pesquisadas, 55% das mulheres disseram ter se matriculado em uma disciplina STEM em 2020, enquanto 44,5% dos homens o fizeram.



O estudo também descobriu que 45% das mulheres acreditam que a educação tem a capacidade de tornar a palavra um lugar melhor e diminuir a violência (em comparação com 39% dos homens) e 40% das mulheres disseram que provavelmente fariam um curso online nos próximos cinco anos para se desenvolver pessoalmente em comparação com 35% dos homens.

Outras descobertas importantes do estudo incluíram que a geração mais jovem está 'acelerando a mudança' no mundo da educação, já que muitos mais optam pelo aprendizado online e também há uma diminuição acentuada de 'empregos para toda a vida' que as gerações anteriores realizaram.


Enquanto as mulheres buscam se educar ainda mais e progredir em suas carreiras, a pandemia também forneceu um plano para os pais que trabalham para o futuro, pois mostrou aos empregadores que o trabalho flexível é absolutamente viável.

De acordo com as últimas estatísticas do ONS, em 2019, pelo menos 75% das mães britânicas com dependentes estavam trabalhando, enquanto 92% dos pais estavam. Também revelou que 28,5% das mulheres com filhos menores de 14 anos tiveram que reduzir sua jornada de trabalho por motivos de puericultura - apenas 4,8% dos pais tiveram que fazer o mesmo.


A pandemia só aumentou o peso que as mães que trabalham fora carregam. Um estudo da University College London descobriu que as mulheres passaram o dobro do tempo ensinando seus filhos em casa durante o primeiro bloqueio do que os homens e uma pesquisa da Pregnant Then Screwed com 20.000 mães que trabalham descobriu que, em julho de 2020, 15% das mães tinham sido redundante ou deveria ficar com 46% das pessoas culpando a falta de creches. Quase três quartos das mulheres entrevistadas disseram que também tinham que trabalhar menos horas devido a problemas com os filhos.

Com as mulheres sendo mais ambiciosas sobre suas carreiras, no entanto, esperamos que a pandemia resulte no aumento do trabalho flexível. Se a creche não estiver disponível ou for inacessível e o casal tiver que decidir qual dos pais cuidará do (s) filho (s), esse pai deve poder tirar proveito dos padrões de trabalho flexíveis, se assim decidirem. Como as mulheres são (estatisticamente) mais propensas a ficar em casa, isso pode levar a um aumento nas mães que voltam ao trabalho depois de ter um filho e também que trabalham em seus próprios termos.


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